De interessante ideeën van opa, kind en kleinkind
Generatieverschillen hoeven niet verborgen te blijven Ouders en kinderen en soms ook kleinkinderen kunnen allemaal samenwerken in het familiebedrijf. Die …
Onderwerp: Artikelen directie
Liever geen emoties in het bedrijf?
Als bedrijfsresultaten tegenvallen, kan dat te maken hebben met economische ontwikkelingen. Uiteraard gaan jullie dan na wat de mogelijkheden zijn …
Laten we het gezellig houden
Natuurlijk streef je naar groei als familiebedrijf. Succes motiveert en inspireert en kan ook de familiebanden versterken. En – denk …
Hallo! Wij zijn er ook nog!
Jullie spreken elkaar als samenwerkende gezinsleden elke dag, stippelen samen plannen uit, nemen gezamenlijk beslissingen en lossen met elkaar bedrijfsproblemen …
Belemmerende familiepatronen voor bedrijfsgroei
Neem de vrijheid om te veranderen Verschillende gezinsleden samen in de directie van een familiebedrijf. Het klinkt zo mooi. Gebroederlijk …
Verschil in opvattingen over de bedrijfskoers
Doe nou maar gewoon wat wij zeggen! Een familiebedrijf is altijd in beweging. Om je goed en tijdig aan te …
Toon de wereld je DNA
Opa heeft indertijd een bedrijf neergezet dat door passie en hard werken is uitgegroeid tot een bloeiende onderneming. Ideaal, zou …
Lang leve de ruzie
Zoals het woord al laat zien, zijn bij familiebedrijven twee structuren nauw met elkaar verweven: de familie en het bedrijf. …
Moeder heeft twee gezichten
Ik kom ze vaak tegen in het familiebedrijf: moeders die enorm betrokken zijn bij het reilen en zeilen van de …
Rouwen en feestvieren
Intuïtief zijn mensen huiverig voor veranderingen; we willen liever de status quo behouden. Afscheid nemen van je bedrijf is een …