Familiebedrijven
Relatief de meeste familiebedrijven komen voor in de sector landbouw, bosbouw en visserij. Bijna 50% van de bedrijven in die … Lees verder "Familiebedrijven"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (3)
Vervolg van:– https://www.dinekevankooten.nl/archief/werk-ziel-zaak-en-bezieling/– https://www.dinekevankooten.nl/archief/werk-ziel-zaak-en-bezieling-2/ In het eerste artikel was te lezen dat alles van waarde inspanning kost en dat crises … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (3)"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (2)
Vervolg van: https://www.dinekevankooten.nl/archief/werk-ziel-zaak-en-bezieling/ Lazen we in het vorige artikel dat alles van waarde inspanning kost en dat crises ons uitnodigen … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (2)"
Familiesysteem tegels
In het coachen ben ik mij bewust van de overtuigingen en aannames, maar ook van waarden en normen, die belemmeren. … Lees verder "Familiesysteem tegels"
Balans – onbalans
Niet wenselijk gedragElk mens heeft een goede rede voor zijn gedrag! Ook al is dat gedrag niet wenselijk. In mijn … Lees verder "Balans – onbalans"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (1)
Werk is voor velen een belangrijk onderdeel van hun leven.Voor de één is werk een levensvervulling, voor de ander is … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (1)"
PODCASTS voor familiebedrijven
In de afgelopen 2 jaar heb ik diverse podcasts over en voor familiebedrijven opgenomen. Hier vind je er een paar. … Lees verder "PODCASTS voor familiebedrijven"
De interessante ideeën van opa, kind en kleinkind
Ouders en kinderen en soms ook kleinkinderen kunnen allemaal samenwerken in het familiebedrijf. Die verschillende generaties hebben elk hun eigen visie op het bedrijf, maar die worden vaak niet uitgelicht uit angst voor een conflict. Is dat zwijgen wel zo wijs?
Balance
Een prachtige filmpje op Youtube laat indrukwekkend zien hoe systemen met elkaar verbonden zijn. Hoe individuen in één systeem (onbedoeld … Lees verder "Balance"
Topsporters en succesvolle ondernemers
In mijn praktijk zie ik met enige regelmaat succesvolle mensen. Het valt mij op dat daar regelmatig gewezen topsporters en … Lees verder "Topsporters en succesvolle ondernemers"
Emoties zijn juist het startpunt voor verandering en groei
In ieder familiebedrijf komt een moment dat de zaken niet lopen zoals gewenst en dat er pas op de plaats gemaakt moet worden. Wat gaat hier mis, hoe lossen we dat op en wat is onze eigen rol daarin? In dat zelfonderzoek kunnen heel wat emoties los komen. Maar emoties, die gaan toch niet samen met zakelijkheid? Jawel hoor!
Maar hoe gezellig is het als zaken niet duidelijk zijn?
Een informele werksfeer, in onderling vertrouwen zaken regelen en ad hoc samen problemen oplossen. Dat maakt een familiebedrijf zo gezellig. Maar als het bedrijf groeit, is die manier van werken meestal niet te handhaven. Dan is er iets anders nodig om het gezellig te houden.
Bedrijfs- en familierelaties hebben verschillende lagen
Als je als broers en zussen samenwerkt in jullie onderneming, versterkt dat jullie onderlinge band. Maar de familieleden die niet zo nauw bij het bedrijf betrokken zijn, kunnen zich buitengesloten voelen. Hoe voorkom je een zij-tegenover-wij-gevoel in de familie?
Belemmerende familiepatronen voor bedrijfsgroei
Verschillende gezinsleden samen in de directie van een familiebedrijf. Het klinkt zo mooi. Gebroederlijk of gezusterlijk optrekken, net als thuis. Maar werken jullie familiewaarden en jullie verstandhoudingen in het bedrijf net zo goed als thuis?
Verschil in opvattingen over de bedrijfskoers
Een familiebedrijf is altijd in beweging. Om je goed en tijdig aan te kunnen passen, moeten jullie je als samenwerkende familieleden ook blijven ontwikkelen. Maar wat doe je als een van jullie ‘achterblijft’? Je zin doordrijven? Of de focus leggen op gezamenlijkheid?
Historie van familiebedrijf maakt je toekomst duidelijk
Het gaat goed met je familiebedrijf. De onderneming is sinds de oprichting behoorlijk gegroeid, biedt werk aan velen en de financiële resultaten mogen er zijn. Maar nu je als derde generatie aan het roer staat, is er toch verwarring. Welke koers gaan we varen?
Maak familiepatronen zichtbaar en verander
Conflicten ga je zoveel mogelijk uit de weg binnen je familiebedrijf. Toch? Want als de vrede verstoord wordt, is dat een gevaar voor het voortbestaan van de onderneming. Fout! Conflicten zijn niet bedreigend, maar brengen juist iets in beweging en bieden kansen.
Is de rol van moeder in het bedrijf duidelijk?
Ik wil niet generaliseren, maar doe het toch even: in veel familiebedrijven is de traditionele rolverdeling nog van kracht. De man en vader staat aan het hoofd, moeder blijft liever op de achtergrond. Maar moeders blijken hun eigen manieren te hebben om invloed uit te oefenen.
Hoe geef je bedrijfsopvolging vorm?
Je hebt je familiebedrijf groot gemaakt en daar altijd je ziel en zaligheid in gelegd. Maar nu is het tijd het stokje over te geven aan de volgende generatie. Zij zijn er klaar voor, jij wilt gas terugnemen en je vrouw verheugt zich op meer tijd samen. Toch is afscheid nemen niet gemakkelijk.
Hoogbegaafd – Typen werknemers
George T. Betts and Maureen Neihart hebben profielen voor getalenteerde leerlingen opgesteld. Deze profielen verschaffen informatie over gedrag, gevoelens en … Lees verder "Hoogbegaafd – Typen werknemers"
Geweldloos Communiceren
De psycholoog Marshall Rosenberg (1931-2015) heeft zich jarenlang verdiept in de vraag hoe hij mensen kon helpen om hun vermogen … Lees verder "Geweldloos Communiceren"
Machts-ontwikkeling
Vormen van machtsontwikkeling zijn soms handig om te weten. Zeker wanneer je aan een nieuwe baan begint. We vinden macht … Lees verder "Machts-ontwikkeling"
Liefdesstrijd – Oorlogsstrijd
De Amerikaanse psycholoog John Gottman heeft decennia lang onderzoek gedaan naar de reden waarom sommige relaties stand houden en anderen … Lees verder "Liefdesstrijd – Oorlogsstrijd"
Geneogram
Voor je persoonlijke ontwikkeling is het maken van een geneogram (of genogram) erg belangrijk. Elke familie heeft een eigen geschiedenis, … Lees verder "Geneogram"
Lean Audit – Muenzing
Lean Audit – J.Muenzing (samenvatting)In zijn boek, the lean audit, beschrijft Joerg Muenzing hoe een effective lean audit kan helpen … Lees verder "Lean Audit – Muenzing"
De vijf levels van Leiderschap (Maxwell)
The Five Levels of Leadership – J.C. Maxwell (samenvatting)In zijn boek the 5 levels of leadership beschrijft John Maxwell 5 levels van … Lees verder "De vijf levels van Leiderschap (Maxwell)"
Lean Transformations
In Lean Transformations, beschrijft Thijs Panneman (ikzelf, dus dit is niet een heel objectieve review) hoe je lean tools dient toe … Lees verder "Lean Transformations"
7 eigenschappen voor succes
7 eigenschappen voor succes in je leven – S. Covey (samenvatting)In ‘De zeven vaardigheden voor succes in je leven’, welke overigens … Lees verder "7 eigenschappen voor succes"
Insights Discovery
Insights Discovery is een prachtige tool om te leren gedrag van jezelf en ook van anderen te begrijpen. Aan de … Lees verder "Insights Discovery"
Gedoe met familie en vrienden – politiek
Hoe voorkom je gedoe met familie en vrienden bij discussies over de politiek?Gedoe met je partner, vrienden of misschien wel … Lees verder "Gedoe met familie en vrienden – politiek"
Kernkwaliteiten en je geschiedenis
Daniel D. Ofman schrijft in zijn boek ‘Kwaliteit en bezieling in organisaties/ als de ‘uitvinder’ van de kernkwaliteiten en -kwadranten … Lees verder "Kernkwaliteiten en je geschiedenis"
Zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbinden
Familiesystemen-expert Els van Steijn: zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbindenEen relatie is als … Lees verder "Zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbinden"
Zo werkt de relatie met je vader door in jouw leven
Familiesystemen-expert: zo werkt de relatie met je vader door in jouw levenVan je vader krijg je je natuurlijke daadkracht mee, … Lees verder "Zo werkt de relatie met je vader door in jouw leven"
Het geweten
De werking van het geweten is de belangrijkste bijdrage van Bert Hellinger aan het systemisch werk. Hij heeft ontdekt dat … Lees verder "Het geweten"
De kracht van woorden
Rabbi Yaakov Yizchak Ruderman legt uit dat de impact van woorden die in deze wereld hebben schromelijk wordt onderschat. Dit geldt zowel in … Lees verder "De kracht van woorden"
Familie-opstellingen
In deze tijd hoor je heel veel over familieopstellingen! Mede ook door het prachtige boek ‘de Fontein’ van Els van … Lees verder "Familie-opstellingen"
Familiebreuk en levenslang pesten
Onderstaand artikel kwam ik tegen op de website http://seriepesten.nl/in-families1/In mijn praktijk kom ik nogal eens tegen dat iemand gepest is … Lees verder "Familiebreuk en levenslang pesten"
Pesten in gezin en familie
Onderstaand artikel kwam ik tegen op de website http://seriepesten.nl/In mijn praktijk kom ik nogal eens tegen dat iemand gepest is … Lees verder "Pesten in gezin en familie"
Pesten door broers en zussen
We horen veel over pesten op school. Er zijn boeken, video’s, programma’s en workshops over hoe studenten en leraren pesten … Lees verder "Pesten door broers en zussen"
Edwin Friedman – A Failure of Nerve
Een van de meest verhelderende boeken over leiderschap die ik de afgelopen jaren heb gelezen, is het boek A Failure … Lees verder "Edwin Friedman – A Failure of Nerve"
Pesten door broer of zus
Pesten door broer/zus verhoogt kans op psychotische stoornis met 300%Mensen die tijdens hun jeugd gepest werden door broers of zussen … Lees verder "Pesten door broer of zus"
Narcistisch misbruik door organisaties, een onderbelicht fenomeen
auteurs: Dirk Anton van Mulligen en Kim Castenmillerdatum: 01 juni 2020website: https://betterleadership.nl/ 1 juni is de internationale dag van de … Lees verder "Narcistisch misbruik door organisaties, een onderbelicht fenomeen"
Lean in – Hoe komt het dat vrouwen worstelen met succes?
Lean in is een boek van Sheryl Sandberg en gaat over vrouwen, werk en de weg naar succes. Hoe komt het dat … Lees verder "Lean in – Hoe komt het dat vrouwen worstelen met succes?"
Waarom wij alsnog ‘Lean In’ moeten lezen
Waarom hebben zo weinig Nederlandse vrouwen (en mannen) Lean In gelezen? Het boek waarin Sheryl Sandberg, chief operating officer van Facebook, de … Lees verder "Waarom wij alsnog ‘Lean In’ moeten lezen"
Lean in – vrouwen, werk en de weg naar succes
Sheryl Sandberg, topvrouw bij Facebook, schreef een bestseller over het geklauter op een klimrekHet is nog steeds hetzelfde liedje: een … Lees verder "Lean in – vrouwen, werk en de weg naar succes"
Malcolm Gladwell – Het beslissende moment
Het beslissende moment – Hoe je het verschil kunt maken is geschreven door Malcolm Gladwell. In dit boek krijgen we een … Lees verder "Malcolm Gladwell – Het beslissende moment"
Man-Vrouw in het bedrijf
Luister de Podcast behorend bij de PowerPoint over het Man-Vrouw verschillen in het bedrijf.
Geneogram
Het handboek van Phoenix Opleidingen Utrecht PASSE-PARTOUT staat vol met begripsomschrijvingen. Begrippen die in mijn vak als coach gebruikt worden … Lees verder "Geneogram"
10 vragen bij een afscheid
Twee keer tien vragen bij overgangen (jaarwisseling, verjaardag, baanwissel, relatie, geboorte, overlijden, verhuizing, jubileum, bij transitie) TERUGKIJKEND:1) Wat heb ik meegemaakt … Lees verder "10 vragen bij een afscheid"
Verstrek Jezelf in de relatie
Versterk jezelf in de relatie door te kijken naar wie je bent, wat je wilt en waarom je doet wat … Lees verder "Verstrek Jezelf in de relatie"
Mannelijke en vrouwelijke spelregels
In Touch women resource management geeft organisaties advies om de kwaliteiten van mannen én vrouwen bewust in te zetten. Organisaties die de … Lees verder "Mannelijke en vrouwelijke spelregels"
Man-Vrouw zijn – Anastasia Kellermann
Anastasia Kellermann laat vanuit 2Lead4Us het verschil zien tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap. Het Sustainable Leadership model, het 4USTM model is … Lees verder "Man-Vrouw zijn – Anastasia Kellermann"
Grip op familie
Grip op Familie is mogelijk door onderhuidse processen te herkennen en te bespreken. Hiervoor moet je antennes krijgen en ervaring op doen. … Lees verder "Grip op familie"
Paradigma’s (Burrell & Morgan)
Dit model van organisatie analyse, ontwikkeld door Burrell en Morgan classificeert sociologische theorieën langs de twee orthogonale dimensies van de … Lees verder "Paradigma’s (Burrell & Morgan)"
Schapen en leiderschap
Onze omgeving laat al zoveel zien wat we wel of niet moeten doen, als we leren kijken. Maar vaak gaan … Lees verder "Schapen en leiderschap"
