Destructief recht
Ik heb hier mijn jeugd gelatenDirk was twaalf toen zijn vader een hernia kreeg en een half jaar niet kon … Lees verder "Destructief recht"
Het pand in een aparte bv
Drie eigenaren, één huurderToen Arend Kuipers overleed, twee jaar na zijn vrouw, liet hij zijn drie kinderen een drukkerij na … Lees verder "Het pand in een aparte bv"
Macht zonder plek
Koffie om half achtGert verkocht vijf jaar geleden zijn aandelen in de loonwerkerij aan zijn zoon Koen. Op papier heeft … Lees verder "Macht zonder plek"
Dat doen we altijd al zo
Het deeg van opa In de bakkerij van de familie Brouwer wordt het deeg voor het brood nog altijd om … Lees verder "Dat doen we altijd al zo"
Iedereen knikt
De tweede vestiging die niemand wildeOp de familievergadering van het tegelbedrijf lag het voorstel voor een tweede vestiging in Zwolle … Lees verder "Iedereen knikt"
Wat een vraag kost
De vraag die vijf jaar wachtteInge wilde haar vader al vijf jaar vragen of hij een testament had. Hij was … Lees verder "Wat een vraag kost"
Vier woorden
De tankpasRonald en Bart Visser leiden samen het garagebedrijf dat hun vader begon. Ronald doet de werkplaats, Bart de verkoop … Lees verder "Vier woorden"
Macht die vertrouwen heet
Vertrouw me nou maarToen Mariska vroeg waarom de jaarrekening van het familiebedrijf nooit aan de aandeelhouders werd toegelicht, keek haar … Lees verder "Macht die vertrouwen heet"
Engel en bengel
De broer die bleef en de zus die weggingIn de familie Hendriks, eigenaar van een bouwbedrijf in de Achterhoek, groeiden … Lees verder "Engel en bengel"
Wij zijn één grote familie
De toespraak en de briefOp het vijftigjarig jubileum van de metaalwarenfabriek hield Wouter Bakker een toespraak in de versierde productiehal. … Lees verder "Wij zijn één grote familie"
Het bedrijf als oudste kind
Geboren in 1978De drukkerij van de familie Smit werd opgericht in het voorjaar van 1978. Jolanda, de oudste dochter, werd … Lees verder "Het bedrijf als oudste kind"
Scheiden in een familiebedrijf
Zesentwintig jaar, en dan de advocatenKarin en Rob waren zesentwintig jaar getrouwd toen ze besloten uit elkaar te gaan. Rob … Lees verder "Scheiden in een familiebedrijf"
De schoonmoeder in de zaak
Veertig jaar achter de balieAnnie zit al veertig jaar achter de balie van het autobedrijf. Ze begon er toen haar … Lees verder "De schoonmoeder in de zaak"
Ruzie op de zaak, thuis aan tafel
Na de ruzie met FrankRuud kwam om zeven uur thuis en zei bij binnenkomst dat het een rotdag was geweest. … Lees verder "Ruzie op de zaak, thuis aan tafel"
Zijn dochter in de zaak
Of ze haar vader even kon roepenEsther was al drie jaar commercieel directeur van het transportbedrijf toen een grote klant … Lees verder "Zijn dochter in de zaak"
De opvolger kiezen
Drie kinderen, één zaakTheo had altijd geweten dat Bas het zou overnemen. Bas was de oudste, hij droeg de naam, … Lees verder "De opvolger kiezen"
Meewerken zonder titel of salaris
Dertig jaar achter de toonbankGerda stond dertig jaar in de bakkerij van haar man. Ze opende om half zeven de … Lees verder "Meewerken zonder titel of salaris"
Samen werken, ongelijk thuis
Waar het personeel bij stondYvonne had de nieuwe planten in de verkeerde kas gezet, en Martin zei het hardop, in … Lees verder "Samen werken, ongelijk thuis"
Huwelijkse voorwaarden op aandringen van de familie
Twee weken voor de bruiloftDe afspraak bij de notaris was geregeld door de vader van Jeroen. Lotte hoorde ervan op … Lees verder "Huwelijkse voorwaarden op aandringen van de familie"
De rechterhand op kantoor
Tweeëntwintig jaar SandraSandra werkt al tweeëntwintig jaar voor Henk. Ze begon als telefoniste in het installatiebedrijf, werd zijn secretaresse en … Lees verder "De rechterhand op kantoor"
Zwijgen om te beschermen
De brief van de bankJoke vond de brief op een zaterdagochtend tussen de reclame. De bank schreef dat het krediet … Lees verder "Zwijgen om te beschermen"
Het huis als onderpand
Een handtekening aan de keukentafelHet was een dinsdagavond in maart toen Wouter de papieren op tafel legde. De bank wilde … Lees verder "Het huis als onderpand"
Scheiden in een familiebedrijf
Zesentwintig jaar, en dan de advocatenKarin en Rob waren zesentwintig jaar getrouwd toen ze besloten uit elkaar te gaan. Rob … Lees verder "Scheiden in een familiebedrijf"
Werken als liefde
Het etentje dat niet doorgingHans en Ellen zouden hun vijfentwintigjarig huwelijk vieren met een etentje in het restaurant waar hij … Lees verder "Werken als liefde"
Werk dat op een uitje lijkt
Een zeilweekend in meiElk jaar in mei gaat Arjen een lang weekend zeilen op het IJsselmeer. Hij huurt met drie … Lees verder "Werk dat op een uitje lijkt"
Het bedrijf dat nooit dicht is
Zes dagen aan, één avond uitIn het huis van de slagersfamilie waar Marieke opgroeide, begon de week op maandag om … Lees verder "Het bedrijf dat nooit dicht is"
Verraadblindheid
Wat iedereen achteraf zagIngrid deed vijfentwintig jaar de salarisadministratie in het groothandelsbedrijf van haar man en zijn broer. Toen bleek … Lees verder "Verraadblindheid"
Als het bedrijf uit zijn jas groeit
Het succes dat de volgende crisis maaktToen Gerrit zijn installatiebedrijf begon, had hij één bus, twee monteurs en een vrouw … Lees verder "Als het bedrijf uit zijn jas groeit"
Crisis als ontwikkeling
Het jaar dat bijna alles misgingVeel familiebedrijven hebben een jaar waar ze niet graag over praten. Het jaar dat de … Lees verder "Crisis als ontwikkeling"
Het uitgekochte kind
Netjes geregeldBij veel overdrachten gaat niet elk kind de zaak in. Eén broer of zus wil iets anders, woont ver … Lees verder "Het uitgekochte kind"
De verkoop na drie generaties
De generatie die het einde draagtDe eerste generatie begint. De tweede bouwt uit. De derde, of de vierde, verkoopt. Dat … Lees verder "De verkoop na drie generaties"
Wil je een fout bedrijf overnemen?
Een vervoersbedrijf in 1942In de oorlog had de bezetter vervoer nodig. Voor de deportatie van Joodse Nederlanders reden treinen, trams … Lees verder "Wil je een fout bedrijf overnemen?"
Het oorlogsverleden onder de zaak
Onder de vloerVeel familiebedrijven die nu in de derde of vierde generatie zijn, hebben de oorlog meegemaakt. Sommige zijn erin … Lees verder "Het oorlogsverleden onder de zaak"
De ondernemer die niet kan aftreden
Een leven rond één middelpuntWie een bedrijf opbouwt, bouwt zijn leven eromheen. De dagen krijgen hun ritme van de zaak: … Lees verder "De ondernemer die niet kan aftreden"
Mag je het beter doen dan je vader?
Een kind begint klein, onder zijn ouders. Het kijkt omhoog, letterlijk en figuurlijk. Die verhouding legt zich vast in het … Lees verder "Mag je het beter doen dan je vader?"
De opvolger die niet wil
Een opvolger die niet wil, staat voor een keuze waarbij hij hoe dan ook schuldig wordt. Kiest hij voor zichzelf … Lees verder "De opvolger die niet wil"
Een naam die al iets betekent
Een achternaam zegt eerst waar je bij hoort. Hij verbindt je met een vader, een grootvader, een lijn die ouder … Lees verder "Een naam die al iets betekent"
Waarom je in de vergadering weer acht bent
De eerste groep waar een mens bij hoort, is die van zijn broers en zussen. Daar leert hij wat het … Lees verder "Waarom je in de vergadering weer acht bent"
Deurbelkinderen
Voor een jong kind is aandacht voeding. Een kind kan zijn eigen zenuwstelsel nog niet tot rust brengen. Dat doet … Lees verder "Deurbelkinderen"
De twee balansen
In elk familiebedrijf worden twee balansen bijgehouden. De eerste kent iedereen: loon, huur, aandelen, winst, de jaarrekening die elk voorjaar … Lees verder "De twee balansen"
Een plek die je krijgt en een plek die je inneemt
Een mens komt niet op een lege plek ter wereld. Hij komt in een systeem waarin de plekken al zijn … Lees verder "Een plek die je krijgt en een plek die je inneemt"
Vertrouwen of vertrouwdheid
Wie in een familiebedrijf hoort dat wat daar vertrouwen heet meestal vertrouwdheid is, hoort er al snel een verwijt in. … Lees verder "Vertrouwen of vertrouwdheid"
Alles is geregeld — en toch
Een statuut kan alles verdelen wat te tellen is. Aandelen, stemrecht, winstverdeling, de volgorde bij overlijden, de prijs waartegen een … Lees verder "Alles is geregeld — en toch"
Eer uw vader en uw moeder – 2
Het vijfde gebod – “Eert uw vader en uw moeder” – wordt vaak gelezen als een oproep tot gehoorzaamheid. Maar … Lees verder "Eer uw vader en uw moeder – 2"
Eer uw vader en uw moeder – 1
een pad van liefde en innerlijke groei Het vijfde gebod uit de Tien Geboden, “Eert uw vader en uw moeder”, … Lees verder "Eer uw vader en uw moeder – 1"
Van gezin 1.0 naar gezin 2.0
In een vorig artikel bespraken we gezin 1.0 en 2.0: de oude rolverdelingen waarin je klein bleef om erbij te … Lees verder "Van gezin 1.0 naar gezin 2.0"
Gezin 1.0 vs Gezin 2.0
Het is kerstavond. De tafel staat vol, de glazen ook. Iemand vraagt of je nog wat wil drinken, iemand anders … Lees verder "Gezin 1.0 vs Gezin 2.0"
Verdeelde rollen, verzwegen ervaringen
Aan de buitenkant functioneert het gezin. Er is een familiebedrijf, opgebouwd met toewijding en lange dagen. Vader en moeder zetten … Lees verder "Verdeelde rollen, verzwegen ervaringen"
Feiten en ervaringen maken de werkelijkheid
We hebben de neiging te denken dat eenzelfde situatie bestaat uit feiten. Dat wat er gebeurt, is wat er gebeurt. … Lees verder "Feiten en ervaringen maken de werkelijkheid"
Ouderschap en persoonlijke ontwikkeling: het geschenk van je eigen groei
Veel ouders die zich verdiepen in persoonlijke ontwikkeling voelen een directe verantwoordelijkheid: hun kinderen beschermen, alles goed doen, fouten vermijden. … Lees verder "Ouderschap en persoonlijke ontwikkeling: het geschenk van je eigen groei"
Familiecommunicatie speelt in familiebedrijven grote rol
Als kind leer je praten, onderhandelen en conflicten oplossen zonder dat je er ooit bij stilstaat. Het gebeurt tussen de … Lees verder "Familiecommunicatie speelt in familiebedrijven grote rol"
De stille last van de sterke schouder
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "De stille last van de sterke schouder"
De verleidende macht van charisma
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "De verleidende macht van charisma"
De ideologische erfenis van het domineesgezin
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "De ideologische erfenis van het domineesgezin"
Zorg als identiteit
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "Zorg als identiteit"
Het Goede Voorbeeld als Familiecode
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "Het Goede Voorbeeld als Familiecode"
Het stille contract van het ideale gezin
Schreef ik eerder een artikel over gezinsstructeren (lees hier), nu schrijf ik een serie over de dynamieken in een gezin. … Lees verder "Het stille contract van het ideale gezin"
Als gezelligheid een deken wordt
Dit artikel maakt deel uit van de serie ‘Het stille contract van het ideale gezin’, waarin we de schijnbaar positieve … Lees verder "Als gezelligheid een deken wordt"
Als er geen welkom is…
Wat er gebeurt als het welkom uitblijftIn veel sociale situaties is het een vanzelfsprekendheid: dat je wordt begroet wanneer je … Lees verder "Als er geen welkom is…"
Zo zijn onze manieren
De dynamiek van de vreemde“Zo zijn onze manieren” — Wat er gebeurt als een vreemde zich bij de groep voegt … Lees verder "Zo zijn onze manieren"
Het verstoorde veld in de ontmoeting
Wanneer mijn veld het jouwe raakt: over herkenning, weerstand en de drang tot reddenIn het vorige artikel ‘Het onzichtbare veld: … Lees verder "Het verstoorde veld in de ontmoeting"
Communicatie in familiebedrijven – wat niet gezegd wordt, werkt door
Wat niet gezegd wordt, werkt doorIn familiebedrijven is communicatie zelden neutraal. Onder elke vergadering, elke beslissing en elk stilzwijgen ligt … Lees verder "Communicatie in familiebedrijven – wat niet gezegd wordt, werkt door"
Financiële aspecten in familiebedrijven
Financiële kwesties binnen familiebedrijven zijn vaak meer dan alleen cijfers en contracten. Ze raken diepgewortelde emoties, onuitgesproken verwachtingen en de … Lees verder "Financiële aspecten in familiebedrijven"
Eigendomsverdeling in familiebedrijven vanuit familiesystemen
In familiebedrijven is eigendomsverdeling vaak een heet hangijzer. Op het eerste gezicht lijkt het een zakelijke kwestie: wie krijgt welk … Lees verder "Eigendomsverdeling in familiebedrijven vanuit familiesystemen"
Wie wordt de volgende?
De kernvraag van opvolging In veel boerenfamilies komt er een moment waarop één vraag alles overstijgt: wie wordt de volgende … Lees verder "Wie wordt de volgende?"
Familiebedrijven – AJK Stroe Wekerom
Ik schrijf voor het blad van de VERENIGING JONGE BOEREN.GAJK is één van de tien provinciale afdelingen van NAJK, welke … Lees verder "Familiebedrijven – AJK Stroe Wekerom"
Zij ziet
Zij ziet wat hij nog niet zietVolgens de meest recente gegevens van Eurostat uit 2020 wordt in de Europese Unie … Lees verder "Zij ziet"
Zij ziet wat hij nog niet ziet
In veel agrarische familiebedrijven wordt de koers bepaald in de stal, of in de schuur, op het erf of bij … Lees verder "Zij ziet wat hij nog niet ziet"
De Orde van Liefde in Joods en Christelijk perspectief
De “Orde van Liefde”, zoals beschreven in het systemisch werk van Bert Hellinger, zijn geen moderne uitvinding. Ze zijn geworteld … Lees verder "De Orde van Liefde in Joods en Christelijk perspectief"
Het recht op een eigen bestemming
Het recht op een eigen bestemming – vrij zijn binnen verbondenheid Vrijheid binnen de onzichtbare banden Systemisch werk, zoals vormgegeven … Lees verder "Het recht op een eigen bestemming"
De Orde van Liefde
De Vijf Principes van Systemisch Werk – Een Inleiding tot de Orde/ordening van Liefde Wat is systemisch werk? Systemisch werk … Lees verder "De Orde van Liefde"
De helende kracht van insluiten
Een van de krachtigste én meest confronterende wetten binnen het systemisch werk is die van insluiting. Ze stelt iets ogenschijnlijk … Lees verder "De helende kracht van insluiten"
De kracht van de juiste plek
De Kracht van de Juiste Plek – Systemische Wijsheid in Relatie, Gezin en Werk“Alles heeft zijn plek – en wanneer … Lees verder "De kracht van de juiste plek"
Verlies van ouder blokkeert nieuwe partner
Als je ouder – na het overlijden van zijn of haar partner – opnieuw verliefd wordt, kan dat je als … Lees verder "Verlies van ouder blokkeert nieuwe partner"
Afwijzen, Toleren, Erkennen of Omarmen van een nieuwe partner?
In het vorige artikel “Verlies van ouder belemmert nieuwe partner” onderzochten we hoe de rouw om een overleden ouder – … Lees verder "Afwijzen, Toleren, Erkennen of Omarmen van een nieuwe partner?"
Innerlijke en Uiterlijke betrokkenheid
Eigenaarschap vs. Verantwoordelijkheid: Een Diepgaand Onderzoek naar Innerlijke en Uiterlijke BetrokkenheidIn hedendaagse discoursen over leiderschap, professionele groei en collectieve samenwerking … Lees verder "Innerlijke en Uiterlijke betrokkenheid"
Verhalen die herhalen of open gaan
De Kracht van Verhalen: Hoe Wij Onze Identiteit VormgevenAls mensen zijn we van nature verhalenvertellers. We creëren en omarmen verhalen … Lees verder "Verhalen die herhalen of open gaan"
Gezinsstructuur
Weet je wat het leven zo moeilijk maakt? Het idee dat er zoiets als een perfect gezin bestaat. We hebben … Lees verder "Gezinsstructuur"
De Kracht van Man en Vrouw in Liefdesrelaties
In liefdesrelaties is het de plek om die mannelijke en vrouwelijke kracht van elkaar te leren kennen en elkaar in … Lees verder "De Kracht van Man en Vrouw in Liefdesrelaties"
Het Mannelijke en het Vrouwelijke in de Directie
Wanneer er binnen de directie van een familiebedrijf een evenwicht is tussen het mannelijke en het vrouwelijke , creëer je … Lees verder "Het Mannelijke en het Vrouwelijke in de Directie"
De Kracht van het Mannelijke en het Vrouwelijke
De concepten van mannelijk en vrouwelijk zijn al eeuwenlang onderwerp van filosofisch en spiritueel onderzoek. We vinden daarin rijke, diepgaande … Lees verder "De Kracht van het Mannelijke en het Vrouwelijke"
Oorlog voor de rechter
Het aantal mensen dat in Nederland in het verzet heeft gezeten tijdens de Tweede Wereldoorlog is moeilijk precies vast te … Lees verder "Oorlog voor de rechter"
Het Stockholmsyndroom bij kinderen van een geweldadige ouder
In mijn praktijk kwam een volwassen 27-er, die nog steeds bij haar ouders woont. Een vrouw die succesvol is in … Lees verder "Het Stockholmsyndroom bij kinderen van een geweldadige ouder"
Tot in het derde en het vierde geslacht
In de bijbel staat een tekst dat het kwaad drie tot vier geslachten de familie doortrekt en het goede tot … Lees verder "Tot in het derde en het vierde geslacht "
Generaties Familiebedrijven: hun kracht en valkuilen
Schreef ik eerst een artikel over de familiebedrijven en hun dynamieken. Dynamieken-in-familiebedrijven/Nu wil ik graag het verschil laten zien tussen … Lees verder "Generaties Familiebedrijven: hun kracht en valkuilen"
Dynamieken in familiebedrijven
Maurits Bruel, Jurgen Geerlings, Joost van Hamel schreven in 2008 een management boek: Uitblinken als familiebedrijf Over de inrichting en werking van goed … Lees verder "Dynamieken in familiebedrijven"
Oude Familiebedrijven
Fascinerend: Oude Familiebedrijven en hun dynamieken.Familiebedrijven Vander Valk, Blokker en Jumbo zijn allemaal gevestigde namen in Nederland. Ze hebben een … Lees verder "Oude Familiebedrijven"
Generatiekloven
‘Het is niet eenvoudige om een beoogd opvolger van een familiebedrijf te zijn’, verzuchtte onlangs boer Arie aan zijn keukentafel. … Lees verder "Generatiekloven"
Loodzware erfenis
In de afgelopen maanden kom ik een paar keer tegen dat de vader van een familiebedrijf onverwachts (te vroeg) overlijdt … Lees verder "Loodzware erfenis"
Opvolging – niet zoals bedoeld
Het familiebedrijf heeft zeven kinderen. Het is vier generaties het oud. De oudste zoon Aron, is het zesde kind. Er … Lees verder "Opvolging – niet zoals bedoeld"
Familiebedrijven
Relatief de meeste familiebedrijven komen voor in de sector landbouw, bosbouw en visserij. Bijna 50% van de bedrijven in die … Lees verder "Familiebedrijven"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (3)
Vervolg van:– werk-ziel-zaak-en-bezieling/– werk-ziel-zaak-en-bezieling-2/ In het eerste artikel was te lezen dat alles van waarde inspanning kost en dat crises … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (3)"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (2)
Vervolg van: werk-ziel-zaak-en-bezieling/ Lazen we in het vorige artikel dat alles van waarde inspanning kost en dat crises ons uitnodigen … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (2)"
De vreselijke schoondochter
Een vrouw zit tegenover me en vertelt dat haar 5de kind en 3de zoon te vroeg werd geboren. Zevenentwintig weken. … Lees verder "De vreselijke schoondochter"
Familiesysteem tegels
In het coachen ben ik mij bewust van de overtuigingen en aannames, maar ook van waarden en normen, die belemmeren. … Lees verder "Familiesysteem tegels"
Balans – onbalans
Niet wenselijk gedragElk mens heeft een goede rede voor zijn gedrag! Ook al is dat gedrag niet wenselijk. In mijn … Lees verder "Balans – onbalans"
Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (1)
Werk is voor velen een belangrijk onderdeel van hun leven.Voor de één is werk een levensvervulling, voor de ander is … Lees verder "Werk: Ziel, Zaak en Bezieling (1)"
PODCASTS voor familiebedrijven
In de afgelopen 2 jaar heb ik diverse podcasts over en voor familiebedrijven opgenomen. Hier vind je er een paar. … Lees verder "PODCASTS voor familiebedrijven"
De interessante ideeën van opa, kind en kleinkind
Ouders en kinderen en soms ook kleinkinderen kunnen allemaal samenwerken in het familiebedrijf. Die verschillende generaties hebben elk hun eigen visie op het bedrijf, maar die worden vaak niet uitgelicht uit angst voor een conflict. Is dat zwijgen wel zo wijs?
Balance
Een prachtige filmpje op Youtube laat indrukwekkend zien hoe systemen met elkaar verbonden zijn. Hoe individuen in één systeem (onbedoeld … Lees verder "Balance"
Topsporters en succesvolle ondernemers
In mijn praktijk zie ik met enige regelmaat succesvolle mensen. Het valt mij op dat daar regelmatig gewezen topsporters en … Lees verder "Topsporters en succesvolle ondernemers"
Emoties zijn juist het startpunt voor verandering en groei
In ieder familiebedrijf komt een moment dat de zaken niet lopen zoals gewenst en dat er pas op de plaats gemaakt moet worden. Wat gaat hier mis, hoe lossen we dat op en wat is onze eigen rol daarin? In dat zelfonderzoek kunnen heel wat emoties los komen. Maar emoties, die gaan toch niet samen met zakelijkheid? Jawel hoor!
Maar hoe gezellig is het als zaken niet duidelijk zijn?
Een informele werksfeer, in onderling vertrouwen zaken regelen en ad hoc samen problemen oplossen. Dat maakt een familiebedrijf zo gezellig. Maar als het bedrijf groeit, is die manier van werken meestal niet te handhaven. Dan is er iets anders nodig om het gezellig te houden.
Bedrijfs- en familierelaties hebben verschillende lagen
Als je als broers en zussen samenwerkt in jullie onderneming, versterkt dat jullie onderlinge band. Maar de familieleden die niet zo nauw bij het bedrijf betrokken zijn, kunnen zich buitengesloten voelen. Hoe voorkom je een zij-tegenover-wij-gevoel in de familie?
Belemmerende familiepatronen voor bedrijfsgroei
Verschillende gezinsleden samen in de directie van een familiebedrijf. Het klinkt zo mooi. Gebroederlijk of gezusterlijk optrekken, net als thuis. Maar werken jullie familiewaarden en jullie verstandhoudingen in het bedrijf net zo goed als thuis?
Verschil in opvattingen over de bedrijfskoers
Een familiebedrijf is altijd in beweging. Om je goed en tijdig aan te kunnen passen, moeten jullie je als samenwerkende familieleden ook blijven ontwikkelen. Maar wat doe je als een van jullie ‘achterblijft’? Je zin doordrijven? Of de focus leggen op gezamenlijkheid?
Historie van familiebedrijf maakt je toekomst duidelijk
Het gaat goed met je familiebedrijf. De onderneming is sinds de oprichting behoorlijk gegroeid, biedt werk aan velen en de financiële resultaten mogen er zijn. Maar nu je als derde generatie aan het roer staat, is er toch verwarring. Welke koers gaan we varen?
Maak familiepatronen zichtbaar en verander
Conflicten ga je zoveel mogelijk uit de weg binnen je familiebedrijf. Toch? Want als de vrede verstoord wordt, is dat een gevaar voor het voortbestaan van de onderneming. Fout! Conflicten zijn niet bedreigend, maar brengen juist iets in beweging en bieden kansen.
Is de rol van moeder in het bedrijf duidelijk?
Ik wil niet generaliseren, maar doe het toch even: in veel familiebedrijven is de traditionele rolverdeling nog van kracht. De man en vader staat aan het hoofd, moeder blijft liever op de achtergrond. Maar moeders blijken hun eigen manieren te hebben om invloed uit te oefenen.
Hoe geef je bedrijfsopvolging vorm?
Je hebt je familiebedrijf groot gemaakt en daar altijd je ziel en zaligheid in gelegd. Maar nu is het tijd het stokje over te geven aan de volgende generatie. Zij zijn er klaar voor, jij wilt gas terugnemen en je vrouw verheugt zich op meer tijd samen. Toch is afscheid nemen niet gemakkelijk.
Hoogbegaafd – Typen werknemers
George T. Betts and Maureen Neihart hebben profielen voor getalenteerde leerlingen opgesteld. Deze profielen verschaffen informatie over gedrag, gevoelens en … Lees verder "Hoogbegaafd – Typen werknemers"
Geweldloos Communiceren
De psycholoog Marshall Rosenberg (1931-2015) heeft zich jarenlang verdiept in de vraag hoe hij mensen kon helpen om hun vermogen … Lees verder "Geweldloos Communiceren"
Machts-ontwikkeling
Vormen van machtsontwikkeling zijn soms handig om te weten. Zeker wanneer je aan een nieuwe baan begint. We vinden macht … Lees verder "Machts-ontwikkeling"
Liefdesstrijd – Oorlogsstrijd
De Amerikaanse psycholoog John Gottman heeft decennia lang onderzoek gedaan naar de reden waarom sommige relaties stand houden en anderen … Lees verder "Liefdesstrijd – Oorlogsstrijd"
Geneogram
Voor je persoonlijke ontwikkeling is het maken van een geneogram (of genogram) erg belangrijk. Elke familie heeft een eigen geschiedenis, … Lees verder "Geneogram"
Lean Audit – Muenzing
Lean Audit – J.Muenzing (samenvatting)In zijn boek, the lean audit, beschrijft Joerg Muenzing hoe een effective lean audit kan helpen … Lees verder "Lean Audit – Muenzing"
De vijf levels van Leiderschap (Maxwell)
The Five Levels of Leadership – J.C. Maxwell (samenvatting)In zijn boek the 5 levels of leadership beschrijft John Maxwell 5 levels van … Lees verder "De vijf levels van Leiderschap (Maxwell)"
Lean Transformations
In Lean Transformations, beschrijft Thijs Panneman (ikzelf, dus dit is niet een heel objectieve review) hoe je lean tools dient toe … Lees verder "Lean Transformations"
7 eigenschappen voor succes
7 eigenschappen voor succes in je leven – S. Covey (samenvatting)In ‘De zeven vaardigheden voor succes in je leven’, welke overigens … Lees verder "7 eigenschappen voor succes"
Insights Discovery
Insights Discovery is een prachtige tool om te leren gedrag van jezelf en ook van anderen te begrijpen. Aan de … Lees verder "Insights Discovery"
Gedoe met familie en vrienden – politiek
Hoe voorkom je gedoe met familie en vrienden bij discussies over de politiek?Gedoe met je partner, vrienden of misschien wel … Lees verder "Gedoe met familie en vrienden – politiek"
Broer-zus relaties in de bijbel
De Bijbel bevat verschillende verwijzingen naar de relaties tussen broers en zussen, vaak met morele, familiale en spirituele betekenissen. Hier … Lees verder "Broer-zus relaties in de bijbel"
Kernkwaliteiten en je geschiedenis
Daniel D. Ofman schrijft in zijn boek ‘Kwaliteit en bezieling in organisaties/ als de ‘uitvinder’ van de kernkwaliteiten en -kwadranten … Lees verder "Kernkwaliteiten en je geschiedenis"
Zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbinden
Familiesystemen-expert Els van Steijn: zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbindenEen relatie is als … Lees verder "Zó bepalend is de band met je moeder voor jouw vermogen tot verbinden"
Zo werkt de relatie met je vader door in jouw leven
Familiesystemen-expert: zo werkt de relatie met je vader door in jouw levenVan je vader krijg je je natuurlijke daadkracht mee, … Lees verder "Zo werkt de relatie met je vader door in jouw leven"
Het geweten
De werking van het geweten is de belangrijkste bijdrage van Bert Hellinger aan het systemisch werk. Hij heeft ontdekt dat … Lees verder "Het geweten"
De kracht van woorden
Rabbi Yaakov Yizchak Ruderman legt uit dat de impact van woorden die in deze wereld hebben schromelijk wordt onderschat. Dit geldt zowel in … Lees verder "De kracht van woorden"
Familie-opstellingen
In deze tijd hoor je heel veel over familieopstellingen! Mede ook door het prachtige boek ‘de Fontein’ van Els van … Lees verder "Familie-opstellingen"
Familiebreuk en levenslang pesten
Onderstaand artikel kwam ik tegen op de website http://seriepesten.nl/in-families1/In mijn praktijk kom ik nogal eens tegen dat iemand gepest is … Lees verder "Familiebreuk en levenslang pesten"
Pesten in gezin en familie
Onderstaand artikel kwam ik tegen op de website http://seriepesten.nl/In mijn praktijk kom ik nogal eens tegen dat iemand gepest is … Lees verder "Pesten in gezin en familie"
Pesten door broers en zussen
We horen veel over pesten op school. Er zijn boeken, video’s, programma’s en workshops over hoe studenten en leraren pesten … Lees verder "Pesten door broers en zussen"
Edwin Friedman – A Failure of Nerve
Een van de meest verhelderende boeken over leiderschap die ik de afgelopen jaren heb gelezen, is het boek A Failure … Lees verder "Edwin Friedman – A Failure of Nerve"
Pesten door broer of zus
Pesten door broer/zus verhoogt kans op psychotische stoornis met 300%Mensen die tijdens hun jeugd gepest werden door broers of zussen … Lees verder "Pesten door broer of zus"
Narcistisch misbruik door organisaties, een onderbelicht fenomeen
auteurs: Dirk Anton van Mulligen en Kim Castenmillerdatum: 01 juni 2020website: https://betterleadership.nl/ 1 juni is de internationale dag van de … Lees verder "Narcistisch misbruik door organisaties, een onderbelicht fenomeen"
Lean in – Hoe komt het dat vrouwen worstelen met succes?
Lean in is een boek van Sheryl Sandberg en gaat over vrouwen, werk en de weg naar succes. Hoe komt het dat … Lees verder "Lean in – Hoe komt het dat vrouwen worstelen met succes?"
Malcolm Gladwell – Het beslissende moment
Het beslissende moment – Hoe je het verschil kunt maken is geschreven door Malcolm Gladwell. In dit boek krijgen we een … Lees verder "Malcolm Gladwell – Het beslissende moment"
Man-Vrouw in het bedrijf
Luister de Podcast behorend bij de PowerPoint over het Man-Vrouw verschillen in het bedrijf.
Geneogram
Het handboek van Phoenix Opleidingen Utrecht PASSE-PARTOUT staat vol met begripsomschrijvingen. Begrippen die in mijn vak als coach gebruikt worden … Lees verder "Geneogram"
10 vragen bij een afscheid
Twee keer tien vragen bij overgangen (jaarwisseling, verjaardag, baanwissel, relatie, geboorte, overlijden, verhuizing, jubileum, bij transitie) TERUGKIJKEND:1) Wat heb ik meegemaakt … Lees verder "10 vragen bij een afscheid"
Verstrek Jezelf in de relatie
Versterk jezelf in de relatie door te kijken naar wie je bent, wat je wilt en waarom je doet wat … Lees verder "Verstrek Jezelf in de relatie"
Mannelijke en vrouwelijke spelregels
In Touch women resource management geeft organisaties advies om de kwaliteiten van mannen én vrouwen bewust in te zetten. Organisaties die de … Lees verder "Mannelijke en vrouwelijke spelregels"
Man-Vrouw zijn – Anastasia Kellermann
Anastasia Kellermann laat vanuit 2Lead4Us het verschil zien tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap. Het Sustainable Leadership model, het 4USTM model is … Lees verder "Man-Vrouw zijn – Anastasia Kellermann"
Grip op familie
Grip op Familie is mogelijk door onderhuidse processen te herkennen en te bespreken. Hiervoor moet je antennes krijgen en ervaring op doen. … Lees verder "Grip op familie"
Paradigma’s (Burrell & Morgan)
Dit model van organisatie analyse, ontwikkeld door Burrell en Morgan classificeert sociologische theorieën langs de twee orthogonale dimensies van de … Lees verder "Paradigma’s (Burrell & Morgan)"
Schapen en leiderschap
Onze omgeving laat al zoveel zien wat we wel of niet moeten doen, als we leren kijken. Maar vaak gaan … Lees verder "Schapen en leiderschap"
